Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

ANALISTA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS

Descrição da vaga

Missão do Cargo:

  • Atuar em parceria com a gerência, estabelecendo e mantendo um relacionamento sólido com o Sindicato dos Metalúrgicos e a Comissão de Fábrica no Consórcio Modular.
  • Ser o suporte estratégico da área de Relações Trabalhistas durante negociações sindicais, participando ativamente de acordos, aditivos e reuniões.
  • Monitorar tendências legais e econômicas relevantes, atualizando stakeholders e apoiando ajustes em políticas e diretrizes internas conforme necessário.
  • Atuar como consultor interno em assuntos trabalhistas e sindicais, propondo soluções alinhadas ao negócio e à legislação vigente.

Responsabilidades e atribuições

Descrição das atividades:

• Representar a empresa perante órgãos oficiais e entidades competentes em temas sindicais e trabalhistas;

• Apoiar e conduzir ações sindicais, promovendo um ambiente transparente e participativo para os colaboradores;

• Implementar e acompanhar procedimentos, políticas internas e instruções de pagamento relacionadas às relações trabalhistas;

• Coletar, analisar e acompanhar dados, indicadores e tendências da área de relações sindicais;

• Suportar a gerência de Relações Trabalhistas com planos de ação, diagnósticos e apresentações estratégicas;

• Participar diariamente das reuniões de produção, representando Pessoas & Cultura e Sustentabilidade em assuntos relacionados à área;

• Apoiar tecnicamente projetos e iniciativas voltadas à eficiência dos processos, headcount, custos, previsões e tendências do mercado, fornecendo análises e indicadores estratégicos;

• Garantir governança dos processos e comunicação com Recursos Humanos do Consórcio Modular em temas sindicais e trabalhistas;

• Atuar em parceria com áreas correlatas para implementar políticas de RH e assegurar alinhamento estratégico;

• Trabalhar com a área de Compliance em investigações de denúncias, conduzindo entrevistas e devolutivas;

• Realizar e analisar desligamentos via MySuccess, validando solicitações;

• Apoiar a área Jurídica em reclamações trabalhistas envolvendo VWCO e Consórcio Modular;

• Planejar e executar programas como Qualificação Profissional, Liderança e Circuito Dia “D”, incluindo cronograma e plano de comunicação integrado;

• Analisar e aprovar documentação para acesso de colaboradores terceiros conforme processos internos;

• Organizar eventos corporativos e sindicais (Jogos da Amizade, 1º de Maio, Copa do Mundo, entre outros), garantindo planejamento e execução alinhados aos objetivos;

• Suportar a rotina da OEA (Operador Econômico Autorizado), atualizando itens de RT que impactam a certificação.

Requisitos e qualificações

Formação:


  • Graduação em Administração de empresas / Direito ou Engenharia de Produção
  • Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou Relações Trabalhistas e Sindicais ou Direito do Trabalho


Idiomas:


  • Inglês avançado
  • Espanhol básico




Tecnologia:


  • Pacote office/Sistemas do Governo/My Success/ SAP


Cursos de Especialização:


  • Relações Trabalhistas/Sindicais


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Integridade
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevistas e dinâmicas
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça a Volkswagen Caminhões e Ônibus


Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das maiores montadoras da América Latina e integra o Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania, Navistar e RIO.


Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus sob medida, um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços.


O Brasil sedia o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.


A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o Consórcio Modular, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.


Com uma rede de 150 concessionários, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de 30 países da América Latina e África.


No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: unidos, somos imbatíveis!
























O QUE OFERECEMOS


A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil! Somos uma empresa inovadora, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.


Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante conexão entre trabalho, pessoas e conquistas. É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.
























VALORIZAMOS SEU TALENTO


Temos o compromisso de promover um ambiente plural e inclusivo, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos valores: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.


Entre as iniciativas para promover a cultura da diversidade na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.