ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE LOGÍSTICA

Missão do Cargo:

Garantir a produção e superar as expectativas dos nossos clientes, promovendo equilíbrio da cadeia logística através do planejamento, otimizando os fluxos produtivos e as entregas dos projetos com soluções sob medida. Além de ser referência dentro do grupo, com foco em sustentabilidade, eliminação de desperdícios, automação e rentabilidade com um ambiente de respeito e de excelência.

Descrição das atividades:

Planejar, Desenvolver/selecionar fornecedores e controlar contratos de operadores logísticos e serviços comprados (com visita técnica , se necessário), através do controle de indicadores de desempenho, cumprimento de cláusulas contratuais e prazos para otimizar os resultados diretos a linha de produção, redução de custos e desempenho de terceiros.

PLANEJAMENTO DE TRANSPORTE

• Gestão Estratégica e Operacional de Projetos Logísticos, será responsável pelo desenvolvimento e gestão de projetos logísticos de curto, médio e longo prazo, com foco em soluções inovadoras e sustentáveis.
• Atuar na análise de viabilidade econômica, desenvolvimento de processos concorrenciais (BIDs), planejamento de fretes compartilhados e sustentáveis, parametrização de sistemas e controle de KPIs.
• Garantir a aderência entre planejamento e execução, assegurando o alinhamento com a estratégia organizacional e metas ESG.

OTIMIZAÇÃO DE CUSTOS E MELHORIA CONTÍNUA

• Irá conduzir iniciativas de melhoria contínua nos processos logísticos, com foco na redução de custos, aumento de produtividade e eficiência operacional.
• Realizar simulações de carga, controle de custos logísticos, organização de fóruns de compras e reportes de dados ambientais.
• Atuar de forma integrada com áreas como Operações, Compras e Sustentabilidade, promovendo decisões assertivas baseadas em dados e indicadores.
• Planejar, Executar e/ou acompanhar auditorias internas, externas, avaliando processos críticos, verificando conformidade dos mesmos. Exemplo: VDA, IATF, etc, registrar conformidades e não conformidades, desenvolver e implementar solução que feche o ponto do plano de ação da auditoria para manutenção da certificação da empresa, essencial para o desempenho da venda de nossos produtos.

PLANEJAMENTO DE INOVAÇÃO

• Gestão de projetos de inovação com foco em eficiência e transformação, usando metodologias ágeis, tecnologias emergentes e colaboração entre áreas.
• Priorização de oportunidades com base em dores operacionais, benchmarking e design thinking.
• Execução de pilotos e provas de conceito com acompanhamento de KPIs para validação técnica.
• Controle do portfólio com ferramentas ágeis, garantindo prazos e alinhamento estratégico.
• Promoção da cultura de inovação por meio de eventos, treinamentos e campanhas internas.
• Alinhamento com o provedor logístico para execução de projetos que aumentem produtividade e digitalização.
• Desenvolvimento de soluções sustentáveis alinhadas às diretrizes ESG. 

PLANEJAMENTO DE NOVOS PROGRAMAS              

• Elaboração de Statement com base nos FPA’s, definição de conceitos de abastecimento, implementação de peças novas nos tactos e estruturação no sistema (Besi Jit). 
• Avaliar e dar o parecer de documentos PM e AEKO’s no sistema AVON inclusive implementação das modificações.
• Solicitação de abertura de PAR’s, controle de budget e aquisição/ modificação de Novos Facilities de Logística, incluindo a abertura de processos de Compras para aquisição das necessidades apontadas.
• Estudos para a elaboração de cenários, alterações de layout e novos fluxos.

PLANEJAMENTO DE EMBALAGEM

O planejamento de embalagem consiste na definição e desenvolvimento de soluções logísticas eficientes de embalagem, considerando volume, modelo e condições comerciais, com apoio de ferramentas como o Pack Assistant e tryouts físicos/virtuais. Envolve alinhamento técnico com fornecedores, controle de formulários para rastreabilidade, e monitoramento de indicadores por dashboards. Também abrange o planejamento de embalagens importadas, gestão de projetos logísticos, melhorias no atendimento à produção e inserção de custos no sistema EBON, assegurando a continuidade do fornecimento.  

PLANEJAMENTO DE OPERAÇÃO

Responsável pelo planejamento e revisão periódica dos recursos necessários para o correto funcionamento das operações logísticas (pessoas, equipamentos, área etc.), pelo mapeamento detalhado das atividades em cada área (medição de tempos, movimentos, ciclos etc.), pelo planejamento e implantação de novos processos logísticos, planejamento e implantação de melhorias nos processos logísticos existentes, pelo desenvolvimento e atualização da documentação associada aos processos logísticos (Manuais, Procedimentos, Instruções de Trabalho e Processo, Layouts e outros).

Participação na definição dos conceitos logísticos durante o desenvolvimento de produtos e processos, suporte ao desenvolvimento de novas embalagens ou melhorias nas embalagens existentes e seus desdobramentos nos processos logísticos

Formação:

• Graduação Administração, Logística, Engenharias ou áreas afins
• Pós Graduação em Gestão de Projetos, Logística, Engenharia ou áreas afins

Idiomas:

• Inglês avançado



Informática:

• Power BI (diferencial)
• SAP 4Hana (diferencial)

Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das maiores montadoras da América Latina e integra o Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania, Navistar e RIO.

Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus sob medida, um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços.

O Brasil sedia o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.

A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o Consórcio Modular, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.

Com uma rede de 150 concessionários, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de 30 países da América Latina e África.

No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: unidos, somos imbatíveis!

O QUE OFERECEMOS

A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil! Somos uma empresa inovadora, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.

Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante conexão entre trabalho, pessoas e conquistas. É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.

VALORIZAMOS SEU TALENTO

Temos o compromisso de promover um ambiente plural e inclusivo, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos valores: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.

Entre as iniciativas para promover a cultura da diversidade na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.