Analista de Comunicação Sênior (Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência - PcD)

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Comunicação Sênior na área de Comunicação da TRATON R&D Brazil.

A área é responsável em identificar oportunidades de comunicação dentro da organização e aplicar no planejamento e execução de ações direcionadas, participando em fóruns de discussão dentro da empresa, conversando com os públicos de interesse: veículos da mídia, steakholders, associações do setor, para identificar temas e assuntos que possam ser divulgados ou que possam ser trabalhados na mídia para fortalecer a marca. Além de assegurar a qualidade dos eventos de imprensa, workshops, reuniões, feiras e outras atividades corporativas. Buscamos uma pessoa colaborativa, com forte senso de priorização, excelente comunicação, postura consultiva e alta capacidade de organização e execução.

Comunicação Corporativa e Institucional:

• Assessorar a liderança por meio de conceitos e ferramentas de comunicação, apoiando processos decisórios e posicionamentos institucionais;
• Gerenciar e assegurar que as atividades exercidas pela assessoria de imprensa contratada para a prestação de serviços, sejam executadas em conformidade com o acordado;
• Assessorar a liderança utilizando-se dos conceitos e ferramentas da comunicação para contribuir com o processo decisório;
• Criar, manter e fortalecer o relacionamento com stakeholders internos e externos;
• Manter e estreitar relacionamento com imprensa geral e especializada, identificar e propor pautas relevantes;
• Produzir conteúdos, textos editoriais, discursos, roteiros de eventos, apresentações, relatórios, entre outros materiais que reforcem e facilitem a comunicação da empresa;
• Detectar novas necessidades estratégicas de tecnologia de comunicação, alinhadas às demandas internas e de mercado;
• Acompanhar a análise contínua da eficácia das ferramentas de comunicação utilizadas;
• Identificar e propor temas e gerenciar conteúdo para as mídias sociais da empresa;
• Identificar e produzir conteúdo de temas relevantes, ligados à estratégia do negócio;
• Planejar e executar atividades de comunicação a exemplo de conferência de imprensa, workshops, reuniões de informação, feiras e outras atividades;
• Realizar apresentações, relatórios em geral e apoiar a elaboração do plano de comunicação para a empresa;
• Efetuar o levantamento dos custos envolvidos no desenvolvimento de atividades.

Planejamento e Organização de Eventos

• Planejar, coordenar e executar eventos corporativos e institucionais, tais como: eventos de imprensa; workshops técnicos e estratégicos; reuniões corporativas e fóruns internos; Feiras, congressos e eventos do setor.
• Gerenciar o ciclo completo dos eventos (end-to-end), incluindo: definição de objetivos, conceito e formato; elaboração de cronograma e plano logístico; alinhamento com áreas internas e liderança; gestão de fornecedores (agências, audiovisual, gráfica, catering, logística, entre outros); controle orçamentário e levantamento de custos.
• Garantir que todos os eventos estejam alinhados à identidade visual, diretrizes da marca TRATON e padrões institucionais;
• Avaliar resultados e impacto dos eventos, elaborando relatórios pós-evento e recomendações.

• Graduação completa em Jornalismo, Comunicação Social, Relações Públicas ou áreas correlatas;
• Inglês avançado (interação com stakeholders globais);
• Pacote Office;
• Pós graduação na área de Comunicação ou correlatas;
• Diferencial possuir espanhol intermediário.
• Experiência prévia em comunicação corporativa e institucional, em nível sênior;
• Experiência comprovada em planejamento e organização de eventos corporativos;
• Vivência em gestão de fornecedores e controle orçamentário.

Sobre nós:

No Grupo TRATON, você é uma parte importante de algo maior. Juntar-se a nós significa ter acesso aos bastidores e ao funcionamento de toda a indústria de transporte. Como parte de uma equipe global de especialistas do setor, você terá a oportunidade de pensar grande, vivenciar mais e ir além. Ser maior também significa ser mais forte. Junto com nossas marcas, temos o poder coletivo de transformar o transporte.

A organização de Research & Development (R&D) do Grupo TRATON está passando por uma grande transformação com o objetivo de se tornar um grupo ainda mais forte, por meio da consolidação de uma estrutura global de R&D. Estamos nos posicionando para entregar plenamente um roadmap de R&D crítico em termos de tempo, atendendo às altas expectativas de geração de valor para o cliente, ao mesmo tempo em que impulsionamos eficiência e eficácia.

Essa transformação fortalecerá nossa competitividade — ajudando-nos a conquistar participação de mercado e garantindo que a área de R&D seja um parceiro estratégico sólido para o Grupo TRATON e suas marcas: Scania (Suécia e América Latina), MAN, International e Volkswagen Truck & Bus.

Nossos pacotes de remuneração:

• Cartão alimentação

• Auxílio home-office (modelo híbrido)*;

• Participação nos Lucros e Resultados – PLR*

• Auxílio-creche (Destinado às mães colaboradoras, e pais solos)

Nossos Programas e Planos voltados a Saúde e bem-estar

• Assistência Médica Bradesco Saúde Nacional*

• Assistência Psicológica (Programa “Oriente-me”);

• Assistência odontológica;*

• Psicóloga e Assistente Social disponíveis nos locais de trabalho para eventuais necessidades;

• Total Pass (acesso a academias, estúdios e outros parceiros de saúde e bem-estar);

• Medipreço (desconto em medicamentos, cosméticos e itens de higiene pessoal);

• Seguro Viagem (seguro internacional de viagem para o colaborador(a) e dependentes direto, válido somente para emergências, sem ônus adicional ao colaborador(a).

• Plano Pecúlio;

• Previdência Privada;

• Seguro de vida;

Serviços e Programas pensados especialmente para você:

• Licença maternidade Estendida – (6 meses) + Licença paternidade estendida (20 dias);

• Sala de lactação;

• “Bebê em foco” – presente para o bebê em seu nascimento;

• Transporte fretado ida/volta;

• Estacionamento gratuito e restaurante no local;

• Cesta de Natal

• Presente de Natal para filhos até 12 anos;

• “Day-off de aniversário” – o dia do seu aniversário é na sua casa;

* Conforme Política da Companhia: Os benefícios estão sujeitos a condições específicas e podem sofrer alterações. Alguns dos benefícios possuem desconto em folha.

Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das maiores montadoras da América Latina e integra o Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania e International.

Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus sob medida, um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços.

O Brasil sedia o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.

A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o Consórcio Modular, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.

Com uma rede de 150 concessionários, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de 30 países da América Latina e África.

No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: unidos, somos imbatíveis!

O QUE OFERECEMOS

A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil! Somos uma empresa inovadora, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.

Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante conexão entre trabalho, pessoas e conquistas. É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.

VALORIZAMOS SEU TALENTO

Temos o compromisso de promover um ambiente plural e inclusivo, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos valores: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.

Entre as iniciativas para promover a cultura da diversidade na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.