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Candidaturas encerradas

Engenheiro(a) de Processos

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Responsável por Otimizar e modernizar de forma continuada os processos produtivos, contribuindo para a garantia da eficiência, qualidade e segurança das áreas sob sua responsabilidade. Desempenhar papel crucial em iniciativas de melhoria contínua, simplificando fluxos de trabalho e implementando boas práticas na operação da companhia.


Responsabilidades e atribuições

  • Interface com os Módulos na tratativa de ocorrências diárias de produção para garantia do fluxo e volume produtivo
  • Analisar e tratar os situações de produção com as demais áreas (Qualidade, Engenharia, Readiness e Logística) visando a redução de itens de processo, audit e retrabalhos
  • Suporte aos itens de Processo, Engenharia e End of Line para linha de produção, atuando junto às demais plantas do mundo
  • Promover e avaliar testes em veículos de série na linha de produção (tryouts / funcionais de montagem / comunização de peças / melhorias)
  • Analisar e aprovar documentos de autorização temporária (ATs) para suporte à linha de montagem e garantia do volume de produção
  • Negociação com clientes e parceiros internos (Qualidade, engenharias, Vendas, Assistência Técnica, Logística, Finanças, Compras e Marketing) visando atingimento dos objetivos da área.
  • Suportar a linha quanto à manutenção dos equipamentos juntamente com a Engenharia Industrial e Manutenção
  • Elaborar projetos que visem inovação e modernização de processos no Consórcio Modular.
  • Preparar e manter a linha atendendo aos requisitos da VDA 6.3 e IATF
  • Representar e participar das Auditorias internas e externas da empresa garantindo a adequação às normas aplicáveis á Manufatura conforme os requisitos da SGI
  • Criar e implementar dispositivos que garantam a Qualidade dos veículos e capabilidade dos processos.
  • Suporte ás áreas de engenharia, Qualidade, Produção, Vendas e Assistência Técnica par itens de Eletrônica Embarcada.
  • Elaborar e fortalecer a rotina dos KPI’s ligados diretamente à produção 

Requisitos e qualificações

Formação:


  • Curso superior completo em engenharia mecânica / produção / elétrica / química;
  • Desejável pós graduação em área afins
  • Conhecimento em ferramantas de processos e qualidade.


Idiomas:


  • Inglês e espanhol fluente, desejável alemão


Informática:


  • Conhecimento de pacote Office, Excel, SAP, Power Point
  • Power BI (diferencial)
  • Power Platform (diferencial)


Informações adicionais

  • Trabalho presencial em Resende.
  • Disponibilidade para viagens esporádicas.
  • Competências comportamentais:
  • Pro atividade;
  • Boa comunicação;
  • Alto comprometimento e vontade de aprender;
  • Atitude e senso de propriedade;
  • Foco no produto e cliente final;
  • Forte senso de responsabilidade e urgência;
  • Habilidade de trabalho em equipe.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevistas e dinâmicas
  4. Etapa 4: Contratação

Conheça a Volkswagen Caminhões e Ônibus


Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das maiores montadoras da América Latina e integra o Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania, Navistar e RIO.


Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus sob medida, um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços.


O Brasil sedia o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.


A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o Consórcio Modular, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.


Com uma rede de 150 concessionários, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de 30 países da América Latina e África.


No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: unidos, somos imbatíveis!






















O QUE OFERECEMOS


A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil! Somos uma empresa inovadora, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.


Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante conexão entre trabalho, pessoas e conquistas. É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.






















VALORIZAMOS SEU TALENTO


Temos o compromisso de promover um ambiente plural e inclusivo, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos valores: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.


Entre as iniciativas para promover a cultura da diversidade na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.



Esta vaga foi pausada pela empresa.