Analista do Produto - Gerenciamento de Dados do Produto
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Garantir que os processos de desenvolvimento estabelecidos pela empresa sejam respeitados, configurar e estruturar nossos produtos obedecendo a metodologia sistêmica e também estratégica do negócio. Construir e manter as listas técnicas de engenharia sempre atualizadas, garantindo a fidelidade da gestão das modificações. Garantir que os novos produtos aprovados pelo grupo estejam sempre corretamente representados na estrutura técnica de engenharia, obedecendo a cronologia estratégica definida pela empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Suportar as decisões técnicas dos projetos desde sua concepção até seu encerramento;
- Gerenciar o processo de criação, descrição e modificação do produto e suportar as aprovações sistêmicas e input dos documentos;
- Realizar todas as liberações de Engenharia, assegurando a qualidade de todas as informações necessárias aos processos de desenvolvimento, produção e vendas;
- Trabalhar em conjunto com equipes de Vendas&Marketing, Desenvolvimento do Produto e Produção para garantir que a descrição do produto atenda às necessidades de todas as partes interessadas.
- Suportar tecnicamente as áreas de relacionamento interno e externo, em tudo o que se relaciona com a interface dos sistemas de Engenharia e novas estratégias corporativas;
- Fazer a gestão dos trabalhos executados pela empresa de serviços comprados ;
- Identificar oportunidades para inovação e melhorias nos processos e no portfólio de produtos, sugerindo novas ideias, soluções e ganhos de eficiência.
- Capacidade de se adaptar e interagir de forma eficaz com pessoas de diferentes nacionalidades, respeitando as suas perspectivas culturais e comportamentais.
- Flexibilidade e capacidade de se adaptar a novas situações e mudanças de forma rápida e eficiente.
Requisitos e qualificações
- Nível superior completo em Engenharia, Economia, Administração, Ciência da Computação e afins.
- Pós graduação em Gestão de Projetos, Data Science e afins.
- Domínio de ferramentas Office.
- Conhecimento avançado em Power BI será um diferencial
- Vivência no segmento automotivo será considerado um grande diferencial
- Conhecimento em metodologias ágeis
- Estar familiarizado com o uso de ferramentas de análise de dados, como Pandas, Tableau, além das técnicas de aprendizado de máquina, como árvores de decisão, regressão e clusterização de redes neurais.
- Compreender linguagens de programação como Python, R, SQL, C+
Informações adicionais
- Trabalho presencial em Resende.
- Conhecimentos dos sistemas Volkswagen e Scania desejável;
- Competências comportamentais:
- Pro atividade;
- Habilidade de comunicação multicultural, colaboração e organização;
- Estar comprometido/comprometida com a equidade, diversidade e inclusão
- Alto comprometimento e vontade de aprender;
- Atitude e senso de propriedade;
- Foco no produto e cliente final;
- Capacidade de conviver sob pressão;
- Forte senso de responsabilidade e urgência;
- Habilidade de trabalho em equipe e condução de reuniões;
- Inglês Avançado obrigatório
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Conheça a Volkswagen Caminhões e Ônibus
Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das maiores montadoras da América Latina e integra o Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania, Navistar e RIO.
Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus sob medida, um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços.
O Brasil sedia o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.
A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o Consórcio Modular, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.
Com uma rede de 150 concessionários, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de 30 países da América Latina e África.
No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: unidos, somos imbatíveis!
O QUE OFERECEMOS
A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil! Somos uma empresa inovadora, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.
Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante conexão entre trabalho, pessoas e conquistas. É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.
VALORIZAMOS SEU TALENTO
Temos o compromisso de promover um ambiente plural e inclusivo, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos valores: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.
Entre as iniciativas para promover a cultura da diversidade na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.
Esta vaga foi pausada pela empresa.
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