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Engenheiro do Produto - Calibrações - Motores e Powertrain

Job description

  • Desenvolvimento e integração do motor e transmissões com os demais sistemas veículares, através do atendimento dos requisitos de performance, emissões em banco e RDE (Real Drive Emission), consumo de combustível e ARLA, durabilidade e suas funcionalidades. Testar, avaliar, certificar e liberar componentes de motor e transmissão, atendendo aos limites necessários. Fazer o diagnóstico de falhas, corrigir e garantir a operação correta do motor, sistema de pós tratamento e transmissão.

Responsibilities and assignments

  • Executar atividades de preparação do motor, testes para correlação das salas (Europa x Brasil), pré-testes e testes auditados pelas entidades competentes (Homologação);
  • Preparar os veículos para testes de RDE em sua fase de desenvolvimento, bem como assegurar os testes testemunhados;
  • Testes de RDE para assegurar a conformidade de emissões veiculares ao longo da vida útil do produto no campo (ISC / IUPR);
  • Suportar a instalação do motor (mecânica, elétrica e software) e funcionamento do mesmo em bancos de testes de Engenharia, Qualidade e Manufatura (hot test);
  • Executar testes em componentes de motor, especialmente testes de turbo em altitude (duty cycle) no Brasil e no Exterior, atendendo a critérios de aprovação de Engenharia e Qualidade, assegurando o desempenho e qualidade do produto final;
  • Analisar e interpretar dados medidos ou calculados após testes veiculares ou de componentes;
  • Diagnosticar falhas / analisar causa nos bancos de testes, veículos de testes e campo, definindo a causa raiz do problema, utilizando as metodologias necessárias e propondo soluções de forma a atender às expectativas dos clientes;
  • Realizar “benchmarkings” nos veículos da concorrência com intuito de balizar o desenvolvimento;
  • Elaborar documentação técnica conforme as disciplinas de Engenharia (relatórios de testes, booklets de acompanhamento dos veículos de durabilidade, FMEA, etc) e controle de KPM e Streifenlist/Beshwerdenliste;
  • Suportar a rodagem de veículos pré-série (PVS e S0) e Field Tests;
  • Suportar com informações técnicas as áreas clientes como Manufatura, Qualidade, Finanças, Compras, Logística e Assistência Técnica, bem como Pós Vendas;

Requirements and qualifications

  • Graduação em Engenharia Mecânica, Automobilística, Mecatrônica ou Produção, Elétrica & Eletrônica e afins
  • Pós Graduação em Engenharia Mecânica, Automobilística, Produção, Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica e afins. / Gerenciamento de projetos e/ou gestão de negócios desejável.
  • Power BI (diferencial).
  • Calibração de motores.

Additional information

  • Trabalho em equipe
  • Pró atividade
  • Habilidades de comunicação interpessoal para colaboração eficaz.
  • Capacidade para resolver problemas complexos de maneira inovadora.
  • Inglês Avançado
  • Alemão (opcional)
  • Trabalho presencial em Resende.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Teste de Integridade
  3. Step 3: Teste de Inglês
  4. Step 4: Hiring

Conheça a Volkswagen Caminhões e Ônibus


Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das maiores montadoras da América Latina e integra o Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania, Navistar e RIO.


Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus sob medida, um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços.


O Brasil sedia o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.


A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o Consórcio Modular, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.


Com uma rede de 150 concessionários, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de 30 países da América Latina e África.


No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: unidos, somos imbatíveis!






















O QUE OFERECEMOS


A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil! Somos uma empresa inovadora, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.


Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante conexão entre trabalho, pessoas e conquistas. É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.






















VALORIZAMOS SEU TALENTO


Temos o compromisso de promover um ambiente plural e inclusivo, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos valores: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.


Entre as iniciativas para promover a cultura da diversidade na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.