Pular para o conteúdo principal

Engenheiro de Pós-Vendas

Descrição da vaga

A Volkswagen Caminhões e Ônibus tem mais de 40 anos de experiência no mercado de veículos comerciais, entregando mais valor para nossos clientes e concessionários com o desenvolvimento de produtos de alta qualidade com soluções de serviços sustentáveis e inovadores.


Cultivamos uma cultura de muita parceria, aprendizados e respeito aos nossos colaboradores e parceiros do consórcio modular.


Nossos valores são a nossa base: Cliente em primeiro lugar, Respeito, Espírito de Equipe, Responsabilidade e Eliminação de desperdícios.


E o nosso propósito resume a nossa essência: "Nós desenvolvemos soluções de transporte sustentável para todos."

Responsabilidades e atribuições

  • Suporte/Coordenação da equipe de Baugruppen AT, focado em Powertrain, Drivetrain, Chassis, Cabine e Encarroçamento;
  • Análise e administração das ocorrências de campo, determinando as prioridades de solução de problemas;
  • Suporte técnico de soluções para ocorrências de campo com o Baugruppen;
  • Coordenação das reuniões de Baugruppen com foco em resolução de problemas de campo para o cliente e redução do impacto financeiro de Garantia e Contrato de Manutenção;
  • Suporte aos Consultores de Pós-vendas do regional e Exportação, rede de concessionárias e Chamevolks em suas atividades diárias;
  • Suporte ao Centro Técnico de Garantia com o objetivo de Charge-Back junto aos fornecedores;
  • Suporte/Membro do APS Clearing (ocorrências envolvendo incidentes);
  • Representante das auditorias (RAD) ISO / IATF;
  • Suporte à área de Treinamento para o desenvolvimento de novos conteúdos de acordo com a necessidades de Pós-Vendas;
  • Implementação de diretrizes de campo para atendimentos fora do período de garantia;
  • Redação técnica de circulares, campanhas de campo, Recall, manuais, PFD, PFI, DVM, FAC, etc.;
  • Coordenação em campo para análise de falhas da frota Early Warning Fleet e frotas de teste em clientes;
  • Participação de desenvolvimento de novos projetos e modificações técnicas dos produtos;
  • Suporte ao time da Garantia/Finanças para definição de gastos de Garantia e campanhas de campo;
  • Análise dos indicadores de campo (QASC, AQUA, Garantia, Volks|Total) e elaboração de estratégias de atuação nas reuniões de Field Status.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Engenharia Mecânica, Produção Mecânica, Eletro-eletrônico e/ou Mecatrônica;
  • Desejável: pós-graduação em disciplinas de administração, análise de dados, estatísticas e big data;
  • Inglês avançado (falado e escrito);
  • Desejável: espanhol e alemão básicos.

Informações adicionais

Local de trabalho: Jabaquara - São Paulo (próximo ao metro Conceição)

Horário de trabalho: 2ª a 6ª feira - 08h às 17h

Jornada de trabalho flexível - 3 dias presenciais/2 dias trabalho remoto

Benefícios: competitivos com mercado/Day off aniversário/Parceria TotalPass Academia

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Conheça a Volkswagen Caminhões e Ônibus


Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das maiores montadoras da América Latina e integra o Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania, Navistar e RIO.


Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus sob medida, um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços.


O Brasil sedia o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.


A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o Consórcio Modular, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.


Com uma rede de 150 concessionários, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de 30 países da América Latina e África.


No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: unidos, somos imbatíveis!






















O QUE OFERECEMOS


A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil! Somos uma empresa inovadora, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.


Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante conexão entre trabalho, pessoas e conquistas. É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.






















VALORIZAMOS SEU TALENTO


Temos o compromisso de promover um ambiente plural e inclusivo, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos valores: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.


Entre as iniciativas para promover a cultura da diversidade na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.