Auditor de Processos Internos

A Volkswagen Caminhões e Ônibus tem mais de 40 anos de experiência no mercado de veículos comerciais, entregando mais valor para nossos clientes e concessionários com o desenvolvimento de produtos de alta qualidade e soluções de serviços sustentáveis e inovadores.

Cultivamos uma cultura de parceria, aprendizado e respeito aos nossos colaboradores e parceiros do consórcio modular. Nossos valores são a nossa base: Cliente em primeiro lugar, Respeito, Espírito de Equipe, Responsabilidade e Eliminação de desperdícios. E o nosso propósito resume a nossa essência: "Nós desenvolvemos soluções de transporte sustentável para todos."

Como parte do nosso compromisso com a excelência operacional e a integridade dos nossos processos, buscamos um(a) Auditor(a) de Processos que nos ajude a identificar oportunidades de melhoria, fortalecer controles internos e garantir conformidade com normas e regulamentos. Esta posição é estratégica para promover eficiência, transparência e inovação em nossas operações, contribuindo diretamente para o desenvolvimento de soluções de transporte sustentáveis e de alto valor para nossos clientes.

·      Planejar a auditoria: definir o escopo, objetivos e metodologia da auditoria, incluindo a identificação de áreas de risco e a criação de um plano de auditoria detalhado;

·      Avaliar processos: reunir e analisar dados sistêmicos sobre os processos para identificar ineficiências, falhas, áreas de maior risco e oportunidades de melhoria;

·      Revisar controles internos: avaliar a eficácia dos controles internos;

·      Verificar a conformidade: verificar se a organização está em conformidade com regulamentos, leis, normas e políticas internas relevantes;

·      Desenvolver recomendações: propor soluções e melhorias em conjunto com as áreas auditadas, para otimizar os processos e mitigar riscos;

·      Documentar o trabalho e redigir relatórios: documentar as oportunidades de melhoria identificadas na auditoria, elaborar relatórios detalhados com as recomendações e apresentar os resultados aos stakeholders;

·      Acompanhar implementação de ações: acompanhar a implementação das ações corretivas acordadas com as áreas auditadas, verificando o progresso e a eficácia das medidas tomadas, e assegurando que os problemas identificados sejam resolvidos de forma adequada e em tempo hábil;

·      Realizar investigações internas: investigar denúncias recebidas por meio do canal de Compliance da companhia;

·      Prestar consultoria para as áreas internas: suportar as áreas internas com dúvidas relacionadas a processos e riscos;

·      Promover o desenvolvimento contínuo dos métodos de auditoria;

·      Fomentar a cooperação e sinergia entre as áreas de Auditoria Interna do Grupo TRATON;

·      Formação superior em Engenharia;

·      Inglês intermediário/avançado (reuniões, apresentação de resultados e relatórios em inglês);

·      Mínimo 2 anos de experiência profissional e experiência prévia em auditoria interna ou big 4;

·      Organização, capacidade analítica, habilidades de resolução de problemas e negocição.

·      Demonstrar visão generalista sobre as diversas áreas de uma empresa/indústria;

·      Comunicação clara e eficaz com diferentes níveis hierárquicos;

·      Proatividade para buscar conhecimento sobre diferentes temas.

Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das maiores montadoras da América Latina e integra o Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania, Navistar e RIO.

Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus sob medida, um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços.

O Brasil sedia o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.

A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o Consórcio Modular, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.

Com uma rede de 150 concessionários, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de 30 países da América Latina e África.

No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: unidos, somos imbatíveis!

O QUE OFERECEMOS

A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil! Somos uma empresa inovadora, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.

Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante conexão entre trabalho, pessoas e conquistas. É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.

VALORIZAMOS SEU TALENTO

Temos o compromisso de promover um ambiente plural e inclusivo, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos valores: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.

Entre as iniciativas para promover a cultura da diversidade na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.