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Coordenador Tributário

Descrição da vaga

A Volkswagen Caminhões e Ônibus tem mais de 40 anos de experiência no mercado de veículos comerciais, entregando mais valor para nossos clientes e concessionários com o desenvolvimento de produtos de alta qualidade com soluções de serviços sustentáveis e inovadores.


Cultivamos uma cultura de muita parceria, aprendizados e respeito aos nossos colaboradores e parceiros do consórcio modular.


Nossos valores são a nossa base: Cliente em primeiro lugar, Respeito, Espírito de Equipe, Responsabilidade e Eliminação de desperdícios.


E o nosso propósito resume a nossa essência: "Nós desenvolvemos soluções de transporte sustentável para todos."


Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as atividades da área fiscal/tributária, com foco nos tributos indiretos (ICMS, ICMS-ST, IPI e ISS).
  • Garantir a correta apuração dos tributos e escrituração fiscal de notas fiscais de entradas (matéria-prima, consumo e serviços) dentro do período de competência.
  • Monitorar créditos e débitos registrados nos livros fiscais, assegurando controle e revisão para suportar novas operações de negócio.
  • Realizar conciliações das contas patrimoniais relacionadas aos impostos indiretos, identificando e explicando variações entre balancetes e apurações.
  • Realizar pesquisas legislativas e jurisprudenciais com o time consultivo, visando identificar riscos e oportunidades de planejamento tributário.
  • Acompanhar prazos de vencimento e renovação de Regimes Especiais, Certidões Negativas e DEC Municipal.
  • Atender auditorias internas e externas, bem como fiscalizações dos órgãos federais, estaduais e municipais, fornecendo informações e documentos necessários.
  • Alinhar fluxos de processos com áreas internas para garantir o correto envio e registro de documentos fiscais.
  • Participar de projetos sistêmicos (ex.: S4, KSRM, Move2, Transportation), identificando gaps e propondo melhorias para o correto registro fiscal.

  • Liderar equipes multidisciplinares nas unidades de Resende (aproximadamente 12 profissionais).
  • Estabelecer metas individuais e coletivas, conduzir reuniões de alinhamento e feedback técnico/comportamental.
  • Promover o engajamento da equipe para garantir entregas dentro dos prazos estabelecidos
  • Treinar áreas internas sobre novos procedimentos fiscais, garantindo conformidade na emissão de documentos por fornecedores e prestadores de serviços.


Requisitos e qualificações

Formação:

  • Experiência em liderança de equipes multidisciplinares;
  • Bacharel em Direito e Ciências Contábeis, podendo ser também bacharel em Administração, Economia ou Comércio exterior;
  • Desejável: formação suplementar - pós-graduação e cursos profissionalizantes na área de atuação.
  • Conhecimentos em ICMS, ICMS-ST, DIFAL, IPI e ISS


Idiomas:


  • Mandatório Inglês Avançado




Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste de Integridade
  4. Etapa 4: Teste de Inglês
  5. Etapa 5: Entrevistas
  6. Etapa 6: Assessment
  7. Etapa 7: Contratação

Conheça a Volkswagen Caminhões e Ônibus


Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das maiores montadoras da América Latina e integra o Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania, Navistar e RIO.


Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus sob medida, um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços.


O Brasil sedia o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.


A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o Consórcio Modular, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.


Com uma rede de 150 concessionários, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de 30 países da América Latina e África.


No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: unidos, somos imbatíveis!
























O QUE OFERECEMOS


A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil! Somos uma empresa inovadora, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.


Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante conexão entre trabalho, pessoas e conquistas. É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.
























VALORIZAMOS SEU TALENTO


Temos o compromisso de promover um ambiente plural e inclusivo, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos valores: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.


Entre as iniciativas para promover a cultura da diversidade na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.